Beata Barkoczi Coaching
Szervezet- és vezető fejlesztés, stratégiai, teljesítményt érintő döntés támogatás, Életút- Karrier coaching
Formája: Rád szabva egyedi, őszinte, lényegre törő és gyakorlatias
Egyéni / team / shadow coaching
Ki vagyok én igazán?
Bővebben...„Ki vagyok én igazán,
Hol az igazi hazám,
Szimplán, pőrén, meztelen
Mennyit ér az életem?
Teszem csak a dolgomat,
Cipelem a sorsomat,
A lelkem mélyén legbelül
Isten-alakú az űr. […]
Keresek, egy tükröt, mely megmondja végre az igazi nevemet,
Azt, hogy ki lehetek?”
(Pintér Béla - Ki vagyok én?)
Mire tanít az élet? Mi van a felszín alatt? Mi hajt, motivál, visz előre? Mérlegelünk, szembenézünk önmagunkkal, félelmeinkkel vagy sodor az ár? Kihozzuk-e életünkből a legtöbbet? És még sorolhatnánk a kérdéseket, melyek meghatározzák jelenünk eseményeire adott reakcióink és jövővel kapcsolatos álmaink.
Tükör, mely megmondja mi lehetek.
Bővebben...Külső tükör
Bővebben...
Mai mindent akaró világunk információáradata folyamatosan azt érezteti velünk, hogy mindenhol kiemelkedőek lehetünk egyszerre. Egy férfi lehet sikeres Üzletember, példamutató Családfő, Apa, Sportember, egy nő lehet magas pozíciót betöltő hatékony vezető, jó Anya, jó Szerető és kiváló Feleség egyben. Mindezt könnyedén....hiszen ez köszön vissza a facebook és egyéb közösségi média oldalakról, ez csöpög a reklámokból és valljuk be, sokszor ez hangzik el egymás közötti beszélgetéseinkben is.
Tényleg működik? Hatékony a multitasking? Vezetés közben telefonálok, esti sportolás közben vagy akár alvás helyett céges kérdésen gondolkodom, gyerekfürdetés közben az okostelefonomon válaszolok céges levélre...megvan a FLOW (hosszú távú céljaim felé haladva a jelent is élvezem)? Dr. Barta Csaba agykutató elmondása szerint „a kísérletek azt mutatják, hogy egy-egy munkafolyamatból való kizökkenés negyedóra pluszt jelent, ennyi időbe telik ugyanoda visszatérni. Ennek is betudható, hogy a nyolcórás munkaidő 10-12 órásra nyúlt, hiszen nagyon időigényes az, hogy ki-bekapcsol az ember.”
Belső tükör
A külvilágra hagyatkozom, vagy fel tudom tenni a következő kérdéseket: Mi az, ami igazán hajt, elégedetté tesz? Ahol a lelkem is azt mondja: jó ez az irány? Mit tehetek meg még ma, hogy elérjem célomat?
Saját életemben valahogy így fogalmaznék: szabadság, szeretet, prosperitás, hasznosság környezetem és a köz felé is. Kreativitás, siker, újjászületés, erő.
A Coach tükörként is működik. Célom Ügyfeleimet közelebb hozni belső vágyuk megvalósításához. Mert hiszem, hogy a munkával eltöltött idő az élet motiváló szakasza kellene legyen!
Coaching és a Flow
Bővebben...Motiváló jövőkép és elégedett jelen.
Ha meg tudjuk élni teljes erőbedobással a jelent úgy, hogy tudjuk: a ma tett lépéseink pozitív és motiváló jövőképünk megvalósulásának irányába visznek, akkor elértük a flow állapotát.
A coaching rendkívül hatásos eszköz ezen állapot elérésére. Megpiszkálva a jelenről alkotott modellt, megkérdőjelezve annak alapjainak realitását biztatom Ügyfeleimet arra, hogy merjenek kreatívan még nagyobbat álmodni, segítve Őket abban, hogy el is érjék azt. Célom, hogy a jelent elégedetten élje meg, miközben a jövő eléréséhez szükséges lépésekre képes és hajlandó.